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Treinamento corporativo via EAD

Treinamento corporativo via EAD

Treinamento corporativo via EADToda empresa deseja ter colaboradores mais produtivos e alinhados com os objetivos organizacionais, não é mesmo? Essas duas características são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio e por isso, a importância de investir em treinamento corporativo via EAD (educação a distância) não para de crescer não só no Brasil, como em todo o mundo.

Com o e-learning, o treinamento corporativo consegue atingir um grande número de colaboradores, rompendo fronteiras geográficas, respeitando ritmos de aprendizagem de cada um e, ao mesmo tempo, reduzir custos.

Através da educação a distância, o colaborador faz a autogestão dos seus processos de aprendizado e se torna o principal responsável pelo conhecimento adquirido.

Líderes e colaboradores sentem a necessidade de reciclar seus conhecimentos e se valerem do aprendizado contínuo para melhorarem o tempo que é gasto nas tarefas do dia a dia e assim, conquistarem maiores objetivos.

O treinamento via EAD não surge apenas como um meio para reciclar tais conhecimentos, ele tem diversas funções como redução da taxa de turnover (termo relacionado à taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa), por exemplo.

Realizar um treinamento eficiente pode fazer com que os colaboradores se tornem muito mais capacitados e engajados com a organização, o que irá reduzir o número do “entra e sai” de funcionários e consequentemente, as despesas.

As vantagens encontradas em optar por um treinamento corporativo via EAD são inúmeras. E pensando nisso, iremos lhe mostrar todas essas para que você fique por dentro de tudo agora mesmo.

Vantagens do treinamento corporativo via EAD

  • Melhor relação custo x benefício;
  • Possibilidade de alcançar um público maior de colaboradores, independente da localização geográfica dos mesmos;
  • Permite o acesso em horários flexíveis;
  • Não há necessidade de deslocamento, o que gera economia de tempo e dinheiro;
  • Estímulo do desenvolvimento da auto-aprendizagem;
  • Avaliação com base nas publicações dos alunos e métricas de acesso;
  • Agilidade na atualização dos conteúdos;
  • Melhoria na gestão de processos;
  • Implementação em alta, média ou baixa escala;
  • Possibilidade de fazer uma avaliação e mensuração dos resultados de todos os treinandos;
  • Aumento na geração de valor através da gestão do conhecimento;
  • E muito mais!

Por que investir em um treinamento corporativo via EAD?

Antigamente, no mercado de trabalho, o desenvolvimento profissional não costumava ser muito valorizado, pois as empresas contentavam-se em suprir suas necessidades mais específicas, e a valorização da mão de obra girava em torno da capacidade da realização de tarefas instituídas e da repetição das mesmas.

A ampla capacitação era voltada para os níveis mais restritos da empresa, na tentativa de preparar o superior para ser chefe numa constante que permitisse garantir os processos gerenciais da alta administração da empresa.

O elemento representativo da educação dentro da empresa é o treinamento corporativo, com o intuito de obter a evolução de conhecimento, habilidades, atitudes e competências junto com a atuação do profissional de pedagogia empresarial que trabalha em sintonia com as estratégias da organização.

Com a educação a distância, todos os processos estão sendo facilitados a cada dia que passa, e com isso, os resultados obtidos são ainda mais positivos. Veremos agora as vantagens de fato de se investir em um treinamento corporativo via EAD:

Maior acessibilidade para os colaboradores

O colaborador pode ter acesso ao treinamento até mesmo de casa, pois estará disponível o tempo todo e praticamente em qualquer lugar, basta ter uma conexão com a Internet.

Assim, não é preciso se preocupar com horários ou locais marcados, o colaborador adapta o treinamento corporativo via EAD ao seu ritmo de aprendizagem e no seu tempo.

Redução de custos

As empresas não podem desperdiçar o tempo de seus colaboradores com treinamentos, visto que “tempo é dinheiro”, o colaborador pode fazer seu treinamento em casa ou até na própria sede da empresa, não precisando se deslocar de um local ao outro sem comprometer a produtividade.

O treinamento corporativo via EAD é extremamente mais econômico em relação ao presencial, visto que custos com deslocamento e infraestrutura para treinamentos presenciais são superiores aos virtuais. Os valores do modelo online caem ainda mais quando é considerado o tempo poupado nos treinamentos revertidos em produção.

A economia de tempo e investimento para realizar o treinamento corporativo via EAD é muito atrativo para manter ativa a cultura virtual da empresa. Desse modo, os empregados recebem qualificação contínua, o que beneficia a organização e os profissionais.

Aumento da interatividade

As tecnologias utilizadas em um treinamento corporativo via EAD facilitam a interação entre alunos e tutores por diversas maneiras, como por mensagens eletrônicas, chamadas de vídeo ou áudio.

Nesse sentido, se ganha tempo, economia e praticidade, agregando flexibilidade e dinamismo em todo o treinamento.

Desenvolvimento da auto-aprendizagem

A auto-aprendizagem na educação à distância consiste em obter conhecimento, através de sua própria busca em aprender por meio de leitura, materiais, pesquisas, etc.

A auto-aprendizagem é uma tendência que está ganhando espaço na educação corporativa. Com a rotina inconstante e a velocidade em que passam as informações, aprender sozinho tornou-se agora uma necessidade.

O EAD estimula esta prática desenvolvendo colaboradores mais autodidatas e estimula ainda o auto gerenciamento.

Conclusão

Hoje temos um cenário mais que favorável para a introdução de treinamento corporativo por meio de ensino online, visto que o número de pessoas com acesso à Internet no mundo todo está disparado e cada vez mais elas usam meios virtuais para adquirirem novos conhecimentos e habilidades.

As empresas que já possuem uma cultura tecnológica em desenvolvimento irão chegar facilmente no treinamento corporativo via EAD, levando-as a obtenção de um forte diferencial no mercado.

Independentemente do porte ou segmento de mercado da empresa, desenvolver habilidades e competências nos seus colaboradores, contribuir diretamente com seu crescimento de forma exponencial.

Uma plataforma EAD pode ser um grande aliado na boa prática do treinamento corporativo. Por oferecer diversas possibilidades de aprendizado, uma plataforma online acaba sendo ainda um canal de comunicação eficiente entre empresa e colaborador.

O Edools, por exemplo, oferece uma solução EAD completa e intuitiva, com grande possibilidade de personalização de acordo com as necessidades, ideal para quem deseja implementar de forma simples e eficiente o treinamento corporativo via EAD.

Caso queira conhecer melhor e avaliar todos os recursos e funcionalidades que a Edools oferece, entre em contato conosco!

Até a próxima!

Este guest post foi escrito pela Rafaela Espíndola da equipe de Marketing da Edools.

Compreendendo a consultoria empresarial

Posted by Consultor Intelliplan in Cursos
Curso online – 8 dicas para aproveitar bem

Curso online – 8 dicas para aproveitar bem

Dicas para aproveitar bem um curso online

Um dos grandes benefícios dos cursos online é a flexibilidade de horário e autonomia do cursista para estabelecer o seu percurso de aprendizagem. Os cursos online são, em geral, divididos em módulos que informam ao aluno os objetivos de aprendizagem a serem alcançados, os conteúdos para estudo, materiais didáticos disponíveis, atividades de aprendizagem e o que o aluno será capaz de elaborar/executar ao término de cada módulo estudado.

Estabelecendo estratégias de aprendizagem no seu curso online

Estude com disciplina

Ter disciplina é um requisito fundamental para um bom aproveitamento de um curso online. Lembre-se que na educação a distância, os bons resultados surgem com o envolvimento e engajamento do aluno. O primeiro passo é analisar os objetivos de aprendizagem e estabelecer metas diárias de estudo possíveis de serem cumpridas.

Elabore um plano de estudos

O plano de estudos é uma ferramenta muito útil para estabelecer a rotina a ser cumprida para a sua meta diária. Neste plano você definirá o quanto de tempo dedicará aos estudos e quais as ferramentas e materiais didáticos disponibilizados pelo curso que podem ser facilitadores do seu processo de aprendizagem.

Defina qual é o seu melhor estilo de aprendizagem

As pessoas têm diferentes estilos de aprendizagem quando estão adquirindo novos conhecimentos. Em geral os cursos oferecem materiais didáticos multimídia; então, se você prefere aprender assistindo vídeos, comece pelo material audiovisual, para depois passar para a leitura de textos. Se o curso só disponibilizar aquivos de textos, procure fazer uma primeira leitura mais genérica e uma segunda com mais acuidade, reforçando os pontos fortes a serem assimilados.

Participe das atividades de aprendizagem

Realizar todas as atividades de aprendizagem propostas pelo curso é uma maneira de reter os conhecimentos que você adquire e também uma forma de você ampliar o seu repertório pessoal antes de iniciar um curso.

Interaja com o tutor e colegas

Uma ferramenta muito utilizada em plataformas de cursos online são os fóruns de discussão. O fórum é moderado por um tutor que tem a responsabilidade de fomentar a participação e a interação dos alunos que debatem sobre um tema ou tópico do módulo. A participação do aluno pode ser obrigatória, em determinados fóruns , ou voluntária, dependendo do desenho pedagógico do curso. Mesmo que não seja obrigatório, o fórum estimula a produção coletiva de conhecimentos, tida como uma das facilitadoras nos processos de aprendizagem.

Busca por novos conteúdos

Mesmo que o conteúdo do seu curso online seja satisfatório, é sempre interessante para enriquecer a aprendizagem a busca por novos conteúdos, fontes de informação e bibliografias. Esta iniciativa estimula o cursista para desenvolver a autonomia para continuar seus estudos sozinho ao término do curso, se assim desejar.

Avaliação não é um bicho papão

Aprendendo com a avaliação

Embora a maioria dos cursistas não aprecie as avaliações ou provas, elas devem ser encaradas como uma etapa importante no processo de aprendizagem. Quando bem aplicadas, ajudam a identificar e fixar os conhecimentos relevantes e fundamentais.

Avalie o seu desempenho

A autoavaliação de desempenho é outra ferramenta muito importante no processo de aprendizagem. Revise os objetivos de aprendizagem estabelecidos e compare com os seus resultados, e tente estabelecer o que pode ser melhorado e não se esqueça de elogiar o seu próprio desempenho. Caso necessite melhorar, vale lembrar que a aprendizagem é um processo contínuo, ao longo da vida.

Ainda em dúvida se é vantajoso realizar um curso online?

Confira nesse artigo 5 motivos para fazer um treinamento ou curso online.

Procurando cursos online nas áreas de estratégia e gestão?

Conheça os cursos e treinamentos oferecidos pela Intelliplan Consultoria Empresarial. São treinamentos e palestras nas áreas de gestão de pessoas, atendimento e vendas, gestão empresarial e outras.

Posted by Consultor Intelliplan in Cursos
5 motivos para fazer treinamentos ou cursos online

5 motivos para fazer treinamentos ou cursos online

5 Motivos - Cursos Online

Antes de nos determos sobre a modalidade online de realizar treinamentos ou cursos, é preciso entender a importância de realizar cursos. Quando não há clareza sobre as motivações para realizar um treinamento ou curso, não será a modalidade que decidirá.

A duas principais razões para realizar um curso deve ser o aprimoramento e o crescimento pessoal e/ou profissional. Isto é, o desejo de sair do atual estágio de conhecimentos e habilidades e evoluir para um novo estágio, abrindo assim novas oportunidades. É o desejo de mudança e de crescimento que deve motivar a realização do curso. É preciso, portanto, conhecer o momento em que se encontra e ter claro o objetivo que deve ser alcançado.

Então, certo de que fazer treinamentos ou cursos é um bom investimento, podemos entrar na discussão sobre modalidade: online ou presencial.

Nesse artigo, vamos nos deter e apresentar 5 motivos para fazer treinamentos ou cursos online.

Respeito aos seus horários e disponibilidade

Os cursos online ficam disponíveis 24 horas por dia e 7 dias por semana. Isso significa que você pode se organizar para realizar os cursos nos dias e horários que melhor se adequem ao seu dia-a-dia.

O ideal, quando o curso se estende por dias ou semanas, é que você separe um um horário para se dedicar ao curso, com um pouco de disciplina. Isso favorecerá sua aprendizagem. Contudo, quando acontecer algum imprevisto, você pode ficar tranquilo pois sabe que não perderá nenhum conteúdo.

Além disso, nos cursos online, em geral, você pode escolher quando quer começá-lo, sem ter que esperar formar uma nova turma com um número mínimo de alunos. Basta escolher seu curso, a melhor data e começar.

Controle do ritmo de aprendizagem

É certo que cada pessoa possui um ritmo de aprendizagem. Soma-se à isso que nossas condições no momento da aula (cansaço, sono, preocupações, etc.) podem interferir no desempenho. E esse é um grande problema quando se trata de aulas presenciais e em grupo: aquele que ministra o curso segue um ritmo que tenta favorecer a todos, ainda que alguém fique prejudicado.

Quando falamos de cursos online, você é quem faz o seu ritmo. As aulas já estão gravadas e os materiais de estudo disponíveis. Basta que você usufrua desse material no momento que mais favoreça a sua aprendizagem.

Outro detalhe importante é que chamamos de “professor incansável”: na internet você pode assistir, ouvir ou ler o material disponível quantas vezes achar necessário para que realmente absorva todo o conteúdo. Se não entendeu alguma explicação, volte o vídeo; se alguma menção à uma aula passada não ativou sua memória, você pode assistir novamente as aulas anteriores.

Quer mais dicas? Veja 8 dicas para aproveitar bem um curso online.

Foco no que interessa

Quando o objetivo é adquirir um conhecimento específico, sem maiores delongas, os cursos online são a melhor alternativa.

Na internet há uma infinidade de cursos, alguns mais rápidos e outros mais longos, alguns mais focados e outros mais amplos. Tendo claro qual é o seu objetivo, você pode buscar e encontrar aquele curso que melhor vai atender a sua necessidade. Se o seu objetivo é aprender a melhorar o atendimento ao público, não há porque fazer um treinamento que, além de tema, aborde também temas semelhantes mas que não é o foco do seu momento. Seja específico e colherá melhores resultados.

Materiais com fácil acesso

Basta um computador com acesso à internet e tudo estará disponível para que você aproveite ao máximo o curso online. Chega de carregar pesados cadernos e livros!

Todos os materiais referente ao curso ficam disponíveis para você acessar a qualquer momento. Em geral, todo o material do curso já fica disponível de uma só vez. Isso significa que de antemão você pode conhecer e consultar todo o material, e não somente quando alcançar uma determinada aula do curso.

Pagamento facilitado

A grande parte dos cursos online aceitam pagamentos em cartão de crédito, cartão de débito e boleto. E em alguns casos, até transferência bancária. No caso do cartão de crédito, há em muitos casos a possibilidade de parcelar em até 12 vezes.

Na internet é possível encontrar excelentes cursos a partir de R$50,00. Aqui um aspecto importante: um curso online custa bem menos para quem oferece do que um curso presencial, além de alcançar um número maior de pessoas; com isso, o preço a ser cobrado é inferior aos cursos presenciais. Isso significa que você não deve julgar a qualidade de um curso através do preço. Um curso de R$50,00 pode ser muito melhor do que um curso de R$400,00 na mesma área. Quando se trata de internet, o importante é pesquisar informações sobre a empresa que oferece esses cursos.

Posted by Consultor Intelliplan in Cursos