Treinamento corporativo via EAD

Treinamento corporativo via EAD

Treinamento corporativo via EADToda empresa deseja ter colaboradores mais produtivos e alinhados com os objetivos organizacionais, não é mesmo? Essas duas características são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio e por isso, a importância de investir em treinamento corporativo via EAD (educação a distância) não para de crescer não só no Brasil, como em todo o mundo.

Com o e-learning, o treinamento corporativo consegue atingir um grande número de colaboradores, rompendo fronteiras geográficas, respeitando ritmos de aprendizagem de cada um e, ao mesmo tempo, reduzir custos.

Através da educação a distância, o colaborador faz a autogestão dos seus processos de aprendizado e se torna o principal responsável pelo conhecimento adquirido.

Líderes e colaboradores sentem a necessidade de reciclar seus conhecimentos e se valerem do aprendizado contínuo para melhorarem o tempo que é gasto nas tarefas do dia a dia e assim, conquistarem maiores objetivos.

O treinamento via EAD não surge apenas como um meio para reciclar tais conhecimentos, ele tem diversas funções como redução da taxa de turnover (termo relacionado à taxa de rotatividade de colaboradores em uma empresa), por exemplo.

Realizar um treinamento eficiente pode fazer com que os colaboradores se tornem muito mais capacitados e engajados com a organização, o que irá reduzir o número do “entra e sai” de funcionários e consequentemente, as despesas.

As vantagens encontradas em optar por um treinamento corporativo via EAD são inúmeras. E pensando nisso, iremos lhe mostrar todas essas para que você fique por dentro de tudo agora mesmo.

Vantagens do treinamento corporativo via EAD

  • Melhor relação custo x benefício;
  • Possibilidade de alcançar um público maior de colaboradores, independente da localização geográfica dos mesmos;
  • Permite o acesso em horários flexíveis;
  • Não há necessidade de deslocamento, o que gera economia de tempo e dinheiro;
  • Estímulo do desenvolvimento da auto-aprendizagem;
  • Avaliação com base nas publicações dos alunos e métricas de acesso;
  • Agilidade na atualização dos conteúdos;
  • Melhoria na gestão de processos;
  • Implementação em alta, média ou baixa escala;
  • Possibilidade de fazer uma avaliação e mensuração dos resultados de todos os treinandos;
  • Aumento na geração de valor através da gestão do conhecimento;
  • E muito mais!

Por que investir em um treinamento corporativo via EAD?

Antigamente, no mercado de trabalho, o desenvolvimento profissional não costumava ser muito valorizado, pois as empresas contentavam-se em suprir suas necessidades mais específicas, e a valorização da mão de obra girava em torno da capacidade da realização de tarefas instituídas e da repetição das mesmas.

A ampla capacitação era voltada para os níveis mais restritos da empresa, na tentativa de preparar o superior para ser chefe numa constante que permitisse garantir os processos gerenciais da alta administração da empresa.

O elemento representativo da educação dentro da empresa é o treinamento corporativo, com o intuito de obter a evolução de conhecimento, habilidades, atitudes e competências junto com a atuação do profissional de pedagogia empresarial que trabalha em sintonia com as estratégias da organização.

Com a educação a distância, todos os processos estão sendo facilitados a cada dia que passa, e com isso, os resultados obtidos são ainda mais positivos. Veremos agora as vantagens de fato de se investir em um treinamento corporativo via EAD:

Maior acessibilidade para os colaboradores

O colaborador pode ter acesso ao treinamento até mesmo de casa, pois estará disponível o tempo todo e praticamente em qualquer lugar, basta ter uma conexão com a Internet.

Assim, não é preciso se preocupar com horários ou locais marcados, o colaborador adapta o treinamento corporativo via EAD ao seu ritmo de aprendizagem e no seu tempo.

Redução de custos

As empresas não podem desperdiçar o tempo de seus colaboradores com treinamentos, visto que “tempo é dinheiro”, o colaborador pode fazer seu treinamento em casa ou até na própria sede da empresa, não precisando se deslocar de um local ao outro sem comprometer a produtividade.

O treinamento corporativo via EAD é extremamente mais econômico em relação ao presencial, visto que custos com deslocamento e infraestrutura para treinamentos presenciais são superiores aos virtuais. Os valores do modelo online caem ainda mais quando é considerado o tempo poupado nos treinamentos revertidos em produção.

A economia de tempo e investimento para realizar o treinamento corporativo via EAD é muito atrativo para manter ativa a cultura virtual da empresa. Desse modo, os empregados recebem qualificação contínua, o que beneficia a organização e os profissionais.

Aumento da interatividade

As tecnologias utilizadas em um treinamento corporativo via EAD facilitam a interação entre alunos e tutores por diversas maneiras, como por mensagens eletrônicas, chamadas de vídeo ou áudio.

Nesse sentido, se ganha tempo, economia e praticidade, agregando flexibilidade e dinamismo em todo o treinamento.

Desenvolvimento da auto-aprendizagem

A auto-aprendizagem na educação à distância consiste em obter conhecimento, através de sua própria busca em aprender por meio de leitura, materiais, pesquisas, etc.

A auto-aprendizagem é uma tendência que está ganhando espaço na educação corporativa. Com a rotina inconstante e a velocidade em que passam as informações, aprender sozinho tornou-se agora uma necessidade.

O EAD estimula esta prática desenvolvendo colaboradores mais autodidatas e estimula ainda o auto gerenciamento.

Conclusão

Hoje temos um cenário mais que favorável para a introdução de treinamento corporativo por meio de ensino online, visto que o número de pessoas com acesso à Internet no mundo todo está disparado e cada vez mais elas usam meios virtuais para adquirirem novos conhecimentos e habilidades.

As empresas que já possuem uma cultura tecnológica em desenvolvimento irão chegar facilmente no treinamento corporativo via EAD, levando-as a obtenção de um forte diferencial no mercado.

Independentemente do porte ou segmento de mercado da empresa, desenvolver habilidades e competências nos seus colaboradores, contribuir diretamente com seu crescimento de forma exponencial.

Uma plataforma EAD pode ser um grande aliado na boa prática do treinamento corporativo. Por oferecer diversas possibilidades de aprendizado, uma plataforma online acaba sendo ainda um canal de comunicação eficiente entre empresa e colaborador.

O Edools, por exemplo, oferece uma solução EAD completa e intuitiva, com grande possibilidade de personalização de acordo com as necessidades, ideal para quem deseja implementar de forma simples e eficiente o treinamento corporativo via EAD.

Caso queira conhecer melhor e avaliar todos os recursos e funcionalidades que a Edools oferece, entre em contato conosco!

Até a próxima!

Este guest post foi escrito pela Rafaela Espíndola da equipe de Marketing da Edools.

Compreendendo a consultoria empresarial

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